27 июня 2018
Сроки и порядок расчета при увольнении работника предусматриваются ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с требованиями ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный выше срок выплатить не оспариваемую им сумму.
-компенсация за неиспользованные дни очередного отпуска;
-зарплата увольняющегося работника;
-денежное возмещение при сокращении численности или штата сотрудников предприятия согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Подготовлено прокурором Милославского района