22 марта 2023
Порядок выполнения работодателем обязанности по квотированию рабочих мест для инвалидов, регулируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место».
Так, квота для приема на работу инвалидов при оформлении с ними трудовых отношений на любое рабочее место считается выполненной работодателем при выполнении следующий условий:
- наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
- наличия трудового договора между инвалидом и организацией, ИП при заключении соглашения о трудоустройстве инвалида на рабочее место в другой организации.
При этом, работодатель обязан произвести расчет квоты до 1 февраля ежегодно, исходя из среднесписочной численности работников за 4 квартал предыдущего года.
Постановление вступило в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года.
Подготовлено прокуратурой Шацкого района