ВЕСТНИК ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВЕТЕРАНОВ И ПЕНСИОНЕРОВ ПРОКУРАТУРЫ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ВЕСТНИК ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВЕТЕРАНОВ И ПЕНСИОНЕРОВ ПРОКУРАТУРЫ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Особенности обращения в комиссию по трудовым спорам

22 марта 2023

Граждане вправе обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права.

Полномочия комиссии по трудовым спорам

Комиссия по трудовым спорам (далее также - КТС, комиссия) образуется по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации или ИП) из равного числа представителей работников и работодателя и является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению таких споров.

Если вы не урегулировали с работодателем возникшие разногласия путем переговоров, вы можете обратиться в КТС. Однако комиссия рассматривает не все споры, а только те, для которых не установлен иной порядок. Так, некоторые споры рассматриваются только в судах (например, спор о восстановлении на работе). Кроме того, обращение в КТС не является обязательным, и вы вправе сразу, минуя комиссию, обратиться в суд.

Порядок обращения в КТС

Для обращения в КТС необходимо составить заявление, в котором указать Ф.И.О., контактные данные, предмет спора, а также требования. Заявление следует подписать.

Заявление обязаны зарегистрировать. Рекомендуем составить два заявления, чтобы на втором экземпляре поставили отметку о регистрации (дату и подпись лица, принявшего заявление).

Данная отметка позволит в том числе подтвердить срок обращения, поскольку вы можете обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права. Если такой срок был пропущен по уважительным причинам, комиссия может его восстановить и разрешить спор по существу.

Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора КТС

Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления. Если спор не был рассмотрен КТС в указанный срок, Вы вправе перенести его рассмотрение в суд (ч. 2 ст. 387, ч. 1 ст. 390 ТК РФ).

Чтобы заседание комиссии состоялось и спор был рассмотрен по существу, необходимо выполнение следующих условий):

1) Вы (либо Ваш уполномоченный представитель) должны присутствовать на заседании, за исключением случая подачи письменного заявления о рассмотрении спора в отсутствие. В случае вторичной неявки без уважительных причин КТС может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает Вас права подать заявление о рассмотрении спора повторно в пределах установленного срока;

2) на заседании КТС должно присутствовать не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.

На заседании комиссии ведется протокол, который подписывается председателем КТС или его заместителем и заверяется печатью комиссии. КТС принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

Порядок получения и исполнения решения КТС

Вам должны вручить копию решения КТС в течение трех дней со дня принятия решения. Копия решения должна быть подписана председателем КТС или его заместителем и заверена печатью комиссии.

Решение КТС может быть обжаловано в суде в 10-дневный срок со дня получения копии решения. По истечении этого срока решение подлежит исполнению в течение трех дней.

Если решение не будет исполнено в установленный срок, КТС выдаст вам удостоверение, являющееся исполнительным документом. За удостоверением вы можете обратиться в течение одного месяца со дня принятия комиссией решения (в случае пропуска указанного срока по уважительным причинам КТС может его восстановить).

Удостоверение КТС не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд.

Вы вправе предъявить удостоверение судебному приставу для исполнения в принудительном порядке не позднее трех месяцев со дня его получения. Если вы пропустили этот срок по уважительным причинам, КТС, выдавшая удостоверение, может его восстановить.

Подготовлено управлением по надзоруза соблюдением федерального законодательства 

Вернуться к списку