7 апреля 2021
При ликвидации компании работодатель вправе уволить всех работников, включая тех, в отношении которых установлены гарантии при увольнении по инициативе работодателя.
Работнику ликвидированной компании полагаются следующие выплаты (п.1 ст.81 ТК РФ):
- заработная плата за отработанное время;
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- выходное пособие;
- средний заработок на период трудоустройства.
Ликвидация компании сопровождается рядом обязательных процедур, которые направлены, в том числе и на защиту прав работников на получение указанных выплат в полном объеме.
Новый порядок выплат работникам при ликвидации организации установлен Федеральным законом от 13.07.2020 N 210-ФЗ.
Ранее при увольнении работника в связи с ликвидацией компании работнику выплачивалось выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохранялся средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Фактически же право на получение среднего месячного заработка за второй месяц после увольнения работника, если он не был трудоустроен (и в исключительных случаях – за третий месяц), не могло быть реализовано, если компания была ликвидирована ранее, чем у работника возникло право на его получение. Поэтому зачастую работник, которому было положено пособие за последующие месяцы его не получал, так компания уже не существовала.
В соответствии с новым порядком ликвидировать организацию не получится без подтверждения того, что она полностью рассчиталась с сотрудниками.
Вместе с тем, чтобы указанное было не так обременительно для работодателя, ему предоставлено право выбора, как произвести расчет:
- постепенно выплачивать сотруднику средний заработок за период, когда тот не мог трудоустроиться (но не более чем за 3 месяца с момента увольнения);
- разом выплатить средний заработок за второй и третий месяцы.
Только после этого работодатель может обратиться по поводу ликвидации в налоговую инспекцию, в обязательном порядке подтвердив, что произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.
Таким образом, без подтверждения выплаты ликвидационных выплат работникам, компанию не ликвидируют.
Данный порядок действует с 13.08.2020.
Подготовлено прокуратурой Путятинского района