29 июня 2021
Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 349.6 «Особенности регулирования труда работников государственных органов, органов местного самоуправления».
Определено, что под работниками государственных органов, органов местного самоуправления понимаются лица, замещающие на основании трудового договора в государственных органах или органах местного самоуправления должности, которые не являются должностями государственной или муниципальной службы.
Установлена обязанность для данной категории работников сообщать работодателю о прекращении гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства.
Лица, не имеющие гражданства Российской Федерации, или граждане Российской Федерации, имеющие гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не допускаются к замещению должностей такой категории работников, в случае если для такого замещения требуется оформление допуска к государственной тайне.
Работники государственных органов или органов местного самоуправления, которые по состоянию на 01.07.2021 не имеют гражданства Российской Федерации или имеют гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, и в отношении которых Трудовым кодексом Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) устанавливаются ограничения, обязаны сообщить работодателю о таких обстоятельствах до 11.07.2021.
Подготовлено прокуратурой Чучковского района по материалам СПС КонсультантПлюс