29 декабря 2020
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется) (ч. 4 ст. 65 ТК РФ).
Согласно абз. 3 ч. 1 ст. 65 ТК РФ, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.
Если при приеме на работу работник сразу отказался от ведения трудовой книжки в бумажном виде, то оформлять ему ее не нужно, она оформляется в электронном виде.
С 2021 года лицам, которые впервые устраиваются на работу, будут заведены трудовые книжки в электронном виде.
Подготовлено старшим помощником прокурора области
по рассмотрению обращений и приему граждан