31 декабря 2019
22 августа на заседании аттестационной комиссии прокуратуры Рязанской области по соблюдению требований к служебному поведению прокурорских работников и урегулированию конфликта интересов рассмотрено обращение бывшего прокурора районного звена о даче согласия на трудоустройство. Комиссией принято решение дать работнику согласие на замещение соответствующей должности.
29.08.2019 на заседании аттестационной комиссии прокуратуры Рязанской области по соблюдению требований к служебному поведению прокурорских работников и урегулированию конфликта интересов рассмотрены материалы проверки достоверности и полноты сведений о счетах в банках и иных кредитных организациях супруги прокурора районного звена. Комиссией принято решение о том, что представленные прокурором сведения о доходах супруги и ее счетах в банках являются неполными, при этом умысла на сокрытие сведений не установлено. С учетом установленных обстоятельств прокурору области предложено дисциплинарное взыскание в отношении работника не применять, ограничиться обсуждением на комиссии.
2 октября на данной комиссии были рассмотрены материалы проверки достоверности и полноты представленных прокурором района сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Комиссией принято решение о том,что представленные работником сведения о счетах в банках являются неполными, при этом умысла на сокрытие сведений не установлено. С учетом установленных обстоятельств прокурору области предложено дисциплинарное взыскание в отношении работника не применять, ограничиться обсуждением на комиссии.
11 октября на заседании комиссии были рассмотрены материалы проверки достоверности и полноты представленных прокурором района сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Комиссией принято решение о том,что представленные работником сведения о доходах супруги являются неполными. при этом умысла на сокрытие сведений не установлено. С учетом установленных обстоятельств прокурору области предложено дисциплинарное взыскание в отношении работника не применять, ограничиться обсуждением на комиссии.
Подготовлено кадровым подразделением
Версия для печати