6 мая 2021
Прокуратурой района проведена проверка соблюдения законодательства о занятости населения, соблюдения трудовых прав инвалидов, в том числе исполнение обязанности по созданию и выделению рабочих мест, по предоставлению в службу занятости населения информации о наличии вакантных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в ООО «Мороз».
В соответствии со ст.22 ТК РФ обязанностью работодателя является соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 (ред. от 29.07.2017) «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны содействовать проведению государственной политики занятости населения.
Часть 3 данной статьи устанавливает обязанность для работодателей ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Работодатели обязаны ежемесячно представлять актуальную информацию о наличии свободных рабочих мест, созданных или выделенных в соответствии с установленной квотой для трудоустройства отдельных категорий граждан, а также информацию о выполнении квоты, установленной Законом Рязанской области от 12.04.2011 N 26-ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области"- не позднее 10 числа текущего месяца (п.4).
Таким образом, информация о наличии вакантных рабочих местах (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов должна быть представлена в ГКУ «Центр занятости населения Рязанской области» до 10 числа ежемесячно.
Установлено, что информация о наличии вакантных рабочих местах (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов в истекшем периоде 2021 в ООО «Мороз» в ГКУ «Центр занятости населения Рязанской области» Обществом не направлялась.
В связи в выявленными нарушениями, прокуратурой района в Общество внесено представление об устранении допущенных нарушений, а также в отношении должностного лица-инспектора по кадрам прокуратурой района возбуждено дело об административном правонарушении по ст.19.7 КоАП РФ, которое находится на рассмотрении.
Подготовлено прокуратурой Железнодорожного района г. Рязани
Версия для печати